Хоторнские исследования: задачи, этапы, результаты

Описание:
Школа человеческих отношений и Э. Мэйо. Цели и задачи хоторнских экспериментов. Процедура исследований: основные этапы. Результаты хоторнских исследований. Изменение трудового поведения работников по мере изменения условий их деятельности.

Ключевые слова: Хоторн
Вид: курсовая работа
Рубрика: Менеджмент и трудовые отношения
Предмет: Менеджмент
Язык: русский
Автор: Буторина Александра
Добавлено: 13.03.2004

Скачать (25.7 K)
Просмотреть в html: Хоторнские исследования: задачи, этапы, результаты

Найти "Хоторнские исследования: задачи, этапы, результаты" в Каталоге рефератов

Подобные работы:
1. Школа человеческих отношений курсовая работа [92.8 K], 10.01.2003
2. Основные этапы эволюции управленческой мысли реферат [37.2 K], 11.06.2002
3. Увольнение работника в связи с отказом от продолжения работы из-за изменения существенных условий трудового договора реферат [10.8 K], 03.10.2006
4. Миссия и цели менеджмента шпаргалка [124.2 K], 22.05.2007
5. Влияние мотивации на результаты деятельности предприятия "Волгограднефтемаш" курсовая работа [56.3 K], 28.10.2007
6. Финансовые результаты деятельности предприятия курсовая работа [101.6 K], 14.09.2005
7. Финансовый менеджмент: цели и задачи курсовая работа [36.6 K], 04.02.2007
8. Защита трудовых прав работников курсовая работа [43.0 K], 30.05.2007
9. Управление организацией "Московское общество оценщиков" и ее структурными подразделениями отчет по практике [56.4 K], 11.12.2006
10. Анализ книги П.Ф. Друкера "Задачи менеджмента в XXI веке" анализ книги [32.6 K], 11.01.2005