Увольнение работника в связи с отказом от продолжения работы из-за изменения существенных условий трудового договора

Описание:
Разрешение трудовых споров о восстановлении на работе уволеных лиц. Изменение организационных или технологических условий труда. Особенности предупреждения работника. Юридически значимые обстоятельства при разрешении споров.

Ключевые слова: увольнение работник трудовой
Вид: реферат
Рубрика: Менеджмент и трудовые отношения
Предмет: Трудовое право
Язык: русский
Автор: Антоненков Сергей
Добавлено: 03.10.2006

Скачать (10.8 K)
Просмотреть в html: Увольнение работника в связи с отказом от продолжения работы из-за изменения существенных условий трудового договора

Найти "Увольнение работника в связи с отказом от продолжения работы из-за изменения существенных условий трудового договора" в Каталоге рефератов

Подобные работы:
1. Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров контрольная работа [22.8 K], 10.12.2006
2. Трудовой договор (контракт) контрольная работа [34.8 K], 11.09.2006
3. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя реферат [27.9 K], 11.02.2007
4. Основы трудового законодательства реферат [13.4 K], 13.10.2006
5. Основные права и обязанности работника курсовая работа [30.6 K], 23.01.2007
6. Улучшение условий труда и их социально-экономическая эффективность курсовая работа [55.8 K], 21.01.2008
7. Роль трудового договора при наборе персонала реферат [19.2 K], 12.09.2006
8. Контракт как особая форма трудового договора реферат [33.2 K], 28.07.2007
9. Правовая характеристика трудового договора курсовая работа [33.0 K], 11.12.2006
10. Трудовой договор: его понятие, виды, значение, содержание курсовая работа [39.7 K], 25.01.2007