Методика конкурсного отбора персонала на замещение вакантной должности

Описание:
Цели, элементы и подходы к организации и проведению конкурса. Методы определения требований к кандидату на замещение вакантной должности. Организация конкурса на замещение вакантной должности в ООО "Полярная звезда". Эффективность конкурсного отбора.

Ключевые слова: конкурс кандидат должность вакантная
Вид: курсовая работа
Рубрика: Менеджмент и трудовые отношения
Предмет: Управление персоналом
Язык: русский
Автор: Ирина
Добавлено: 04.12.2007

Скачать (61.6 K)
Просмотреть в html: Методика конкурсного отбора персонала на замещение вакантной должности

Найти "Методика конкурсного отбора персонала на замещение вакантной должности" в Каталоге рефератов

Подобные работы:
1. Источники набора, отбора и приема персонала курсовая работа [39.1 K], 29.11.2006
2. Особенности отбора и найма персонала курсовая работа [56.2 K], 11.02.2003
3. Проблемы безопасности структурного подразделения ОАО "Газпром" в работе с персоналом дипломная работа [50.3 K], 05.01.2003
4. Цели и задачи управления профотбором персонала в России и изучение методов отбора в подразделения при УВД ЕАО курсовая работа [161.4 K], 10.12.2007
5. Набор и отбор персонала дипломная работа [62.8 K], 13.02.2003
6. Кадровый менеджмент на современном предприятии курсовая работа [44.3 K], 28.04.2008
7. Основы подбора персонала курсовая работа [82.8 K], 15.10.2007
8. Оценка и отбор кандидатов при приеме на работу дипломная работа [109.2 K], 24.10.2007
9. Управление планированием кадров реферат [25.5 K], 14.06.2007
10. Кадровая политика на предприятии реферат [29.1 K], 20.07.2008